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快讯:培育建筑产业工人,摒弃过时用工思维模式

来源:深圳市中邦集团   2019-5-8  

    日前,“中建协”为向“住建部”提供“制定培育建筑产业工人政策”的决策参考,特决定将其中的“建筑劳务分包款与工资分账制理论与实践研究”课题交给“深圳建协”完成,这是对深圳建筑业、“深圳建协”工作的认可和激励。
 
    为顺利完成该紧急和重要的任务,“深圳建协”特决定成立“三人专职课题组”,“课题组”由“劳务分会”会长郭宏伟任组长、我公司劳务监察管理办主任赵丽娟及华西公司吴逢义两位领导为“课题组”专家。
 
    这是对整个建筑行业用工秩序的正本清源,也是对“农民工”这一带有严重歧视性称呼的历史问题的彻底纠正,同时也更有利于规避企业用工风险和保障“劳务工”(建筑产业工人)权益。
 
    附一:“深圳建协”给我公司关于组建“课题组”的函。

 
    附二:我公司一贯重视“劳务工”权益,公司连续7年荣获“广东省最佳雇主”称号。
 

 
    附三:我公司一贯重视“劳务工”队伍的稳定及“劳务工”个人技能的提高。
 

 
    附四:我公司一贯重视“劳务工”薪酬的合理制定和按时发放,公司也因此荣获“全国企业薪酬调查样本企业”称号。
 

 
    附五:我公司与万科、华润等共十三家“深圳建行重点客户企业”参加“深圳建行”的“薪系民工,普惠万家”业务推介会暨战略合作协议签约仪式。
 

 

    附六:我公司劳务监察管理办主任赵丽娟作为深圳市住建局指定劳务用工督查专家随同深圳市住建局领导到各企业及相关项目进行督查。

 

 

 

 
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